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    通知公告

    陕西生态水泥股份有限公司2021年度所属单位党组织书记抓党建述职报告(二)

    发布日期:2022-02-23     信息来源: 黄陵公司     作者:马恭行     浏览数:412    分享到:

          按照生态水泥公司关于党组织书记抓党建述职评议考核工作要求,我就2021年抓党建工作情况报告如下:
          一、党建工作开展情况
          一是先后开展革命传统教育、观看红色电影7次,举办读书班1次;以“双融合双提高”为抓手,实现“四个一”目标。二是全年主持召开党总支会议32次;领导班子理论学习24次;完善了《公司章程》党建部分;党总支与经理层签订《岗位聘任协议》和《经营业绩责任书》。三是完成党总支换届;生产党支部成功创建陕煤集团“示范点”党支部;在陕煤政研精品研究成果中取得1篇优秀,2篇合格的好成绩;积极创建县级文明单位,在生态官网发表209篇,外刊17篇;四是2021年产品产量65.84万吨,利润206.84万元,人均年收入达到9.02万元;荣获“粉磨企业绿色工厂”3A称号;复合超细粉项目一次性成功投产,台时达到55t/h;三低三高创建有成效?;刂Р抗娣栋旃闷凡晒毫鞒?,办公费用较计划下降15.30%;生产党支部实现设备连续运转率达到92%以上,水泥平均电耗较上年下降约3度/吨。完成“我为群众办实事”事实项目16项。先后荣获陕煤集团先进基层党组织称号,生产党支部荣获“四强”党支部称号。
          二、存在突出问题及原因分析
          一是黄陵公司党建工作水平与生态公司党委的要求还有一定差距。少数党支部书记落实主体责任还不到位;二是党建服务企业转型发展举措还有一定差距。三是攻坚克难的精神还不足。对于“促转型创效益”中面临的难点、短板,虽然努力解决,但办法还不够多、成效还不够大。四是创新意识不强。应对风险挑战的抗压能力较弱,用改革创新推动转型发展的能力还不足。五是少数党员干部自我要求不严,把自己等同于普通职工,未能充分发挥党员先锋模范作用。六是职工队伍专业技能水平与企业转型发展不能相适应。
          三、下一步打算
          2022年是黄陵公司转型发展实现新突破新发展的重要一年,黄陵公司党总支将抓好以下7方面工作:一是继续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神,不折不扣落实生态水泥公司党委工作部署要求。二是抓好安全环保底线,严控重大风险,建设本质型安全企业。三是以“两项改革”为契机,深化企业经理层成员任期制和契约化管理。四是深挖内部潜能,抓好低成本战略,追求利润最大化。五是围绕2022年经营目标,提高复合超细粉市场占有率,大力推进精细化管理、强化执行力和督查督办重要决策的落实为重点,持续开展科技创新、十项费用管理等工作。六是抓好党建工作,实现机关党支部成功创建陕煤集团党支部示范点。七是抓好企业文化建设,完成县级文明单位创建工作。

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