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    员工风采

    李栋:默默无闻的探索者

    发布日期:2022-03-22     信息来源: 公司企管规划部     作者:张佰平     浏览数:652    分享到:

    世人皆知红花还需绿叶配,但有多少人愿意做那默默无闻的绿叶呢?在生态水泥公司就有这样的一片片绿叶,他们在平凡的岗位上兢兢业业的工作着,貌或不惊人、身或不高大,可他们是生态水泥公司蓬勃发展的基石。

    近日从中国煤炭协会传来好消息,公司法律事务部李栋撰写的《建材企业风险管理与内部控制研究——以陕煤集团生态水泥FP公司为例》,喜获煤炭经济研究优秀论文二等奖,这是公司在第一次在中国煤炭协会论文征集获奖。今天,就让我们走近这位默默无闻的奉献者。

    2008年入职之初,面对毫无头绪的薪资结算与绩效考核等工作,他没有退缩、没有怯懦,而是虚心请教、努力钻研,通过翻阅历年管理资料,查阅相关书籍,从薪酬管理的门外汉蜕变成为一名合格的人力资源管理者。在做好本职工作的同时,他经常主动跟随师傅深入井下一线,搜集整理生产现场实际情况,为修改完善单位内部劳动定额提供了科学可靠的资料。

    他深知人力资源是与人打交道的工作,更是调动员工的主观能动性的工作。多年来,他一直在主动思考如何更好服务职工、助力企业发展。2013年调任公司人力资源部后,面对重组员工薪酬体系建立问题,先后开展了三个老企业酬薪情况调研、梳理工作,制定《员工考核奖惩管理办法》《单项奖管理办法》等制度,健全生态水泥公司薪酬管理方案,完善劳动工效同工资总额挂钩制度,理顺劳动工资分配秩序,调动了广大职工的劳动积极性,促进了公司持续、健康、稳定发展。

    追求卓越、追求一流是他的工作信条,他坚信只有付出才能超越。2014年初,陕煤集团人力资源信息化开始发力,要着手建立NC系统,对于生态水泥公司这个新组建的企业来讲,人员少、业务弱、资料散,如何在最短的时间的完成信息化平台建立,成为了摆在他面前最重要的工作。他逐项分解任务、示范带动、督导推进,仅用了半年时间,从无到有,完成了全公司1000余名职工的信息录入,操作人员培训,使NC系统在公司得以推行应用,获得了公司和领导的高度赞誉。

    2020年公司成立法律事务部,作为在人力资资源行业深耕十余年的“专业人士”,在本该进入“舒适区”,但看到公司急需法律专业人才,勤奋好学、勇于挑战的他又义无反顾的跨入新组建的法律事务部。在这里,他一方面悉心处理着公司风险防控方面的事务,另一方面重拾法律专业书籍,积极备战法律执业资格考试。同时,不断结合自身工作、结合企业实际,总结提炼公司风险防控工作的得与失,探寻着解决问题的途径。以富平公司为样本,分析国内外形势,逐项查找内部控制和风险防控的短板不足,撰写《建材企业风险管理与内部控制研究——以陕煤集团生态水泥FP公司为例》论文,提出了富平公司风险防控、隐患杜绝的切实可行措施。

    这一件件事,或算不上多么的伟大,但这就是一片绿叶的平凡人生、平凡工作中的点点付出。也正如习近平总书记所指出的,伟大出自平凡,平凡造就伟大。(张佰平)

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